Entra nel Team Bijuego!
Bijuego nasce da un’idea semplice: creare gioielli belli, resistenti e accessibili, senza compromessi inutili. Utilizziamo acciaio inox per offrire prodotti che durano nel tempo, pensati per essere vissuti ogni giorno senza paura di rovinarli.
Ma Bijuego è soprattutto un’attitudine. Non impone uno stile, lascia spazio a chi lo indossa di esprimersi, cambiare, giocare. È un brand diretto, irriverente, che non segue le regole del settore ma le riscrive.
Lavorare in Bijuego significa far parte di qualcosa in continua evoluzione. Cerchiamo persone veloci, pratiche, con idee e voglia di costruire davvero. Qui non si sta fermi: si prova, si sbaglia, si migliora e si cresce insieme.
Perché noi
Spazio alle idee
Le idee contano più del ruolo. Se hai qualcosa da dire, qui viene ascoltato. E spesso diventa realtà.
Ambiente vero
Zero corporate finto. Siamo diretti, veloci, a volte caotici. Ma sempre concreti. Se cerchi un posto dove essere te stesso e dire la tua, ci sei.
Crescita continua
Bijuego cambia in fretta. E chi ne fa parte cresce insieme al brand, con responsabilità vere e possibilità concrete.
Cosa ne pensa chi è già parte del Team
la prima cosa che mi ha colpita è stata la freschezza nell’accoglienza e nell’inserimento nel gruppo di lavoro - Giulia V. | addetta alle vendite
Non è il classico ambiente dove esegui e basta. Ti ascoltano davvero e spesso le tue idee diventano realtà. - Jacqueline C. | addetta alle vendite
Era proprio il tipo di lavoro che cercavo: perfetto per persone giovani che vogliono imparare, mettendoci del proprio! - Veronica M. | addetta alle vendite
HIRING PROCESS
FAQ
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Il nostro processo di selezione è progettato per essere accurato ma al contempo rispettoso del tuo tempo. In genere include: (1) Un primo contatto via E-Mail o telefonico per assicurarci tu sia ancora interessat* alla posizione, (2) Un colloquio telefonico per discutere del tuo background, (3) Una valutazione delle competenze tecniche o professionali pertinenti al ruolo, (4) Un colloquio finale di persona con i responsabili. L'intero processo richiede solitamente 2-3 settimane.
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Non amiamo le scartoffie quando non servono! Tutto ciò che ci occorre è il tuo Curriculum Vitae aggiornato
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Dalla candidatura iniziale all'offerta finale, il processo richiede in genere dalle 2 alle 4 settimane, a seconda del ruolo e delle nostre tempistiche di assunzione. Ci muoviamo rapidamente per i candidati eccezionali, ma ci prendiamo anche il tempo necessario per assicurarci che la persona sia la scelta giusta sia per te che per il nostro team. Ti terremo aggiornat* in ogni fase.
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Dal momento che, all'invio della candidatura, visualizzerai il messaggio di successo d'invio vorrà dire che abbiamo correttamente ricevuto i tuoi dati. Purtroppo contattiamo solo i profili che riteniamo più idonei e non quelli scartati.
Conserveremo però la tua candidatura per il futuro e potrai essere ripescat* in qualsiasi momento! -
Assolutamente si! Conserviamo tutte le candidature ricevute e rivalutiamo ogni volta sia i profili che, per una precedente posizione, sono stati scartati dall'inizio, sia quelli che hanno avuto seguito nel processo di colloquio senza però esito positivo.
Potresti quindi essere comunque ricontattat* in futuro dal nostro ufficio HR